By 
Por bajo desempeño, rasuran compensaciones en Salud
Redacción
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La secretaria de Salud, Adriana Marcela Hernqndez Campos, reconoció que la reducción de compensaciones a funcionarios por baja productividad.
Insistió que las gratificaciones están siendo ajustadas con base en el desempeño laboral, y aclaró que estos incentivos no forman parte del salario base, que no se ha visto mermado.
La funcionaria explicó que el esquema responde a una evaluación constante realizada por las jefaturas, con el objetivo de reconocer a quienes aportan más allá de sus funciones.
“Esta es una aportación adicional a su salario… si ellos hacen algo extraordinario, eso es lo que se evalúa constantemente”.
Ante las inconformidades manifestadas por algunos trabajadores, Hernández Campos negó que se trate de sanciones generalizadas.
“No se ha castigado a nadie, no se le ha quitado a nadie realmente que no lo requiera”.
Detalló que los ajustes se aplican de manera puntual y en casos específicos.
“Quizás alguna persona, pero se revisa puntualmente y vamos a estar constantemente viendo esta situación”.
Añadió que este modelo busca incentivar el desempeño dentro de la institución.
“Estamos incentivando una sana competencia, porque así se estimulan los trabajadores que realmente hacen algo más”.
Comments