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Inhabilitarán a burócratas depredadores sexuales
Redacción
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En Tamaulipas, los servidores públicos que incurran en acoso sexual o hostigamiento sexual podrían ser destituidos del cargo, multas económicas e inhabilitación.
La diputada Elvia Eguia Castillo presentó reformas a la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado con el objetivo de cerrar un vacío legal que actualmente impide clasificar estas conductas como faltas graves dentro del servicio público.
La legisladora advirtió que este tipo de prácticas constituyen una forma de violencia que atenta contra la dignidad de las personas y propicia ambientes laborales adversos, especialmente cuando ocurren en instituciones gubernamentales.
Señaló que “cuando estas conductas se presentan dentro del servicio público adquieren una gravedad adicional, pues implican un abuso de poder institucional que resulta incompatible con los principios que rigen la función pública”.
La propuesta contempla sanciones más estrictas, entre ellas la destitución, suspensión, sanciones económicas y la inhabilitación para ocupar cargos públicos, con el fin de garantizar entornos laborales libres de violencia.
En ese sentido, la diputada sostuvo que “la sanción administrativa resulta fundamental para preservar la integridad del servicio público y garantizar ambientes laborales libres de violencia”.
Datos oficiales indican que el 26.9 por ciento de las personas trabajadoras ha vivido algún tipo de acoso laboral, mientras que cerca del 22 por ciento de las mujeres profesionistas ha enfrentado situaciones de violencia o acoso en sus centros de trabajo.
Esta problemática, además, suele derivar en la renuncia de las víctimas, quienes optan por abandonar su empleo ante la persistencia de estas conductas.
“Una proporción significativa de víctimas termina abandonando su empleo debido a estas situaciones”, se expone en la iniciativa.
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